Бухгалтер по расчету заработной платы

Вашими основными задачами будут:

За Вами будет закреплено определенное количество клиентов-организаций, ведение участка заработной платы и базового кадрового учета юридических лиц и ИП, основные моменты:

-взаимодействие с клиентом, руководителями и ответственными лицами обслуживаемых организаций по текущим вопросам;

-расчет начисление и выплата заработной платы, налогов, взносов;

-оформление приемов увольнений больничных отпусков и прочих выплат;

-подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы;

-ведение базового кадрового учета (прием, увольнение, перевод, изменения, график отпусков, штатное расписание, приказы, табель и т д);

-работа с прочей документацией и выполнение прочих поручений, связанных с участком заработная плата и кадры по обслуживаемым организациям;

Наши ожидания:

-опыт и умение сдачи отчетности заработной плате;

-опыт и умение работать с зарплатной и кадровой документацией, платежными поручениями;

-опыт работы с 1С Бухгалтерия предприятия 8.3, ЗУП, в банк-клиенте, программами для -сдачи электронной отчетности, офисными программами;

-опыт работы бухгалтером со сдачей отчетности по заработной плате от 2-х лет;

-высшее финансово-экономическое образование (в отдельных случаях рассматривается среднее профессиональное образование);

-пунктуальность, ответственность, внимательность, коммуникабельность, добросовестное отношение к работе, желание и стремление профессионально развиваться в области бухгалтерского учета.

Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:

График работы:

· пятидневная рабочая неделя: понедельник – пятница с 09.00 до 17.30 (включая обед);

· офис, гибридный или удаленный формат работы;

· вначале работа на неполный рабочий день с перспективой перехода на полный рабочий день;

Заработная плата:

· 81,8 тыс. руб. постоянная окладная часть (на испытательный срок оклад составляет 76 тыс. руб.) - расчет будет производиться пропорционально отработанному времени от полного оклада;

· 8,2 тыс. переменная часть KPI 10% от оклада (на испытательный срок составляет 7,6 тыс. руб.);

· 5 - 10 тыс. ежемесячная стандартная премия 10% от оклада и KPI по финансовым результатам работы компании за месяц (в первый месяц работы премия и KPI не выплачиваются);

· 4 - 8 тыс. % от выполняемых дополнительных работ по клиентам;

· ежегодное индексирование заработной платы с нового года;

· официальное оформление по ТК РФ;

Бонусы от компании:

· комфортный оборудованный офис в бизнес-центре класса А

· столовая в бизнес-центре, обеденная зона, чай-кофе, вкусняшки;

· оплата мобильной связи;

· корпоративные мероприятия, отличный дружный коллектив;

· финансовый, карьерный и профессиональный рост, обучение;

· интересная работа в стабильной, растущей компании, дружный коллектив.