Начальник управления по бурению

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: Независимая нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Когалым
Приполярная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль и участие в подготовке планов работ, годовой инвестиционной программы по бурению и ЗБС, графиков строительства и реконструкции скважин.
  • Координация производственной деятельности по обеспечению бизнес-плана по строительству скважин, контроль качества и своевременного выполнения буровых работ по строительству и реконструкции скважин.
  • Обеспечение своевременного присутствия бурового, сервисных подрядчиков и материалов на объектах работ.
  • Ведение договорной работы, контроль условий и своевременного исполнения договоров согласно графиков бурения скважин, принятие выполненных работ.
  • Участие в подготовке программ и планов работ, осуществление исполнения, участие и руководство сложными работами.
  • Контроль и ведение сводной отчетности по действующим подрядчикам.
  • Участие в ведение расследовании осложнений/ инцидентов/ аварий/ брака.
  • Участие в проведении претензионной работы.

Требования:

  • Высшее образование(техническое) по специальности: Бурение нефтяных и газовых скважин.
  • Знание технологии строительства скважин и зарезки боковых стволов.
  • Знание применяемого бурового оборудования, инструмента и правила их технической и технологической эксплуатации;
  • Знание типов буровых растворов, долот, оборудования наклонно-направленного бурения, зарезки боковых стволов, технологий спуска обсадных колонн и хвостовиков, цементирования скважин.
  • Знание порядка оформления технологической документации, программ и планов работ.

Условия:

  • Место работы - г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).
  • График работы – пятидневная рабочая неделя.
  • Для иногородних кандидатов - проживание в корпоративном доме либо компенсация стоимости аренды жилья.
  • Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера с первого дня в полном объеме.
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
  • Добровольное медицинское страхование.