Формат: удалённая работа
Занятость: полная
График: 5/2, гибкий по времени
Доход: фикс 50 000 ₽ + бонусы 15–20% с каждой сделки (доход до 300 000 ₽/мес)
Средний чек сделки: $3 000 – $10 000
Кого мы ищем
Мы ищем партнёра по холодным продажам — человека, который умеет создавать возможности, а не ждать их.
Ты — первая линия контакта с рынком, тот, кто открывает дверь для новых клиентов и формирует будущие сделки.
Если тебе нравится искать, общаться, договариваться и получать результат, тебе подойдёт эта роль.
Что нужно делать
- Искать целевые компании и лиц, принимающих решения (HeadHunter, LinkedIn, email, звонки).
- Устанавливать первый контакт и продавать встречу, а не продукт.
- Квалифицировать лидов по ключевым критериям (размер компании, боль, интерес к автоматизации).
- Вносить и вести контакты в CRM.
- Назначать встречи для партнёров по развитию бизнеса.
- Поддерживать системную базу потенциальных клиентов и активность воронки.
Что важно для нас
- Опыт работы в холодных продажах или лидогенерации (1–3 года).
- Уверенность, настойчивость и стрессоустойчивость.
- Грамотная, краткая и убедительная коммуникация.
- Дисциплина и самоорганизация при удалённой работе.
- Базовое понимание IT и интерес к автоматизации процессов.
- Умение работать с CRM и инструментами автоматизации (например, n8n, LinkedIn tools, email outreach).
Преимущества
- Опыт работы в B2B на верхней части воронки продаж.
- Умение работать по KPI (звонки, письма, встречи).
- Опыт в IT, digital или автоматизации бизнес-процессов.
Как оценивается результат
- Количество исходящих контактов в неделю (звонки, письма).
- Количество назначенных встреч с decision-makers.
- Количество квалифицированных лидов, переданных в работу.
- Конверсия из холодных контактов во встречи.
Условия
- Удалённая работа, гибкий график.
- Фикс 50 000 ₽ + 15–20% с каждой сделки.
- Средний чек сделки $3 000–10 000.
Возможность профессионального роста до роли младшего партнёра по развитию бизнеса.
Работа с сильной командой и современными инструментами продаж.
Расскажи коротко, почему именно ты умеешь создавать возможности, а не ждать их.
