з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
ОТР 2000 - это ИТ-компания с опытом успешной реализации масштабных проектов разработки, внедрения и сопровождения ПО для государственного и коммерческого сектора. В 2025 году нам исполнилось 25 лет!
Мы расширяем нашу команду и ищем менеджера по обучению и развитию, который будет развивать наши главные активы - людей.
Ваша работа напрямую повлияет на рост и эффективность команд.
Чем предстоит заниматься:
- Выявлять потребности в обучении совместно с бизнес-заказчиками, разрабатывать и проводить программы обучения (тренинги, вебинары) по soft-skills и управленческим навыкам;
- Выстраивать полный цикл оценки: от проведения 360° и Performance Review до глубокого анализа результатов и создания индивидуальных планов развития (ИПР);
- Оценивать эффективность программ и готовить отчетность для руководства.
Мы ищем кандидата, который обладает:
- Опытом самостоятельной разработки и проведением обучения в разных форматах (онлайн и офлайн);
- Глубоким пониманием современных методов оценки и обучения персонала (оценка 360°, ассессмент-центры, микрообучение, blended learning, геймификация).
- Навыками анализа данных, публичных выступлений и проведения качественной обратной связи;
- Проактивностью, клиентоориентированностью и умением работать в динамичной среде.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
- Удаленный/гибридный формат работы;
- Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
- Систему наставничества на время адаптации и поддержку в профессиональном развитии;
- Ценность миссии: вы будете сопричастны к важным социально-значимым проектам, над которыми работает наша компания и созданию системы, которая станет основой на годы вперед;
- Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
- Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.
