з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Разработка и реализация системы обучения и развития розничного персонала;
- Выявление и анализ потребностей в обучении;
- Методическая работа: разработка программ обучения, тренингов, инструкций, памяток, чек-листов, презентаций и др.;
- Проведение выездных тренингов по сервису, отработке навыков продаж;
- Оценка и анализ эффективности, контроль качества обучения;
- Составление и ведение отчетности;
- Участие в разработке тимбилдингов и корпоративных мероприятий;
- Участие в HR-проектах.
Требования:
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от 2х лет (опыт работы в retail обязателен);
- Опыт разработки образовательных продуктов;
- Опыт работы в системах дистанционного обучения (СДО);
- Коммуникабельность, целеустремленность, лидерство, амбициозность, умение быстро решать сложные задачи в ситуации;
- Развитые организаторские, управленческие и аналитические навыки;
- Готовность к работе в полях и командировкам.
