Мы – Ardashev Recruiting, агентство, которое работает в стиле HR-спецназа: подключаемся там, где другие сдаются.
Закрываем самые сложные вакансии – от сейлзов в IT и B2B до нестандартных технических специалистов.
Используем собственную технологию подбора с применением AI-инструментов, что позволяет добиваться точности 90%+ и давать клиентам результат быстро и предсказуемо.
Мы ищем рекрутера, который хочет расти вместе с нами:
-
Освоить современные AI-технологии подбора
-
Работать над самыми интересными и сложными вакансиями
-
Получать доход выше рынка за счет процента от проектов
Формат – удаленный, с гибким графиком. Главное – результат и соблюдение SLA (обязательства по срокам и результатам).
-
Проекты в высшей лиге рекрутинга – digital, B2B, IT
-
Работа с AI-инструментами, которые упрощают рутину и повышают точность
-
Доход выше рынка: в среднем 40-100 тыс. руб. за закрытый проект (30-40% от гонорара агентства) + возможный фикс за выполнение SLA
-
Гибкий формат работы, удаленная занятость
-
Возможность быстро прокачать компетенции и стать экспертом в «сложном» подборе
-
Сотрудничество по договору с самозанятым или ИП
-
Поиск и отбор кандидатов через разные каналы (hh, Telegram, LinkedIn, сообщества, базы конкурентов)
-
Холодный хантинг и прямой поиск редких специалистов
-
Скрининги и видео-интервью (оценка компетенций, мотивации, «красных флагов»)
-
Подготовка отчетов по кандидатам (по шаблону, с AI)
-
Сбор рекомендаций и организация тестирования кандидатов
-
Еженедельная отчетность по воронке кандидатов
-
Опыт работы рекрутером от 2 лет (желательно B2B, digital, IT)
-
Владение методами поиска по разным каналам
-
Навыки прямого поиска редких специалистов
-
Системность и дисциплина: работа по SLA и срокам
-
Ориентация на результат – доведение кандидата до оффера и выхода
-
Коммуникабельность и умение «продавать» вакансию сильным кандидатам
-
Самоорганизация и умение вести несколько проектов параллельно
-
Интерес к AI-технологиям в HR и готовность в них погружаться
-
Понимание HR-инструментов (адаптация, мотивация, тестирования)
Хотите стать частью HR-спецназа и закрывать вакансии там, где другие сдаются? Откликайтесь!
