Руководитель отдела IT разработки

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: Боравто
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Боравто» приглашает в свою команду талантливого и амбициозного Руководителя отдела IT разработки — человека, который видит в технологиях не просто инструменты, а возможности для создания будущего.

Мы ищем лидера, способного превратить команду разработки в слаженный механизм, где каждый участник чувствует ценность своих идей, растёт профессионально и достигает выдающихся результатов. Ваша задача — не только управлять процессами, но и вдохновлять, наставлять и поддерживать коллег, превращая сложные задачи в четкие этапы, а амбициозные цели — в реализованные проекты.

Работа удаленно на территории РФ в городах присутствия Боравто (или рядом): Ростов-на-Дону, Борисоглебск, Воронеж, Липецк, Тамбов, Ставрополь.

Требования:

  • Компетенции Senior Full Stack JavaScript разработчика. В нашей компании мы понимаем, что знать все невозможно, поэтому требования быть твердым Senior в одном из стеков (Frontend /Backend) и Middle+ в другом.

  • Node.js, Typescript, Express/Koa/Nest, PostgreSQL/MySQL/MongoDB/Redis.

  • JavaScript, Typescript, React, Redux/Mobx/Effector, Vite/Webpack.

  • Хорошее понимание DevOps. Docker.

  • Опыт управления командой разработчиков от 1 года .

  • Понимание как настроить процессы. Agile Scrum .

  • Хорошие коммуникативные навыки .

Будет плюсом:

  • NestJS

  • Effector

  • GitLab

  • BullMQ

  • Notion

Что нужно делать?

  • Управлять командой разработчиков/тестировщиков в которую входят специалисты разного профиля: Фронтенд, Бекенд, Flutter, Manual QA.

  • Помогать на нескольких проектах: Частично управлять проектами - проводить дейли и другие скрам ритуалы. Проводить релизы, проводить код-ревью.

  • Работать над стратегией развития отдела: Перфоманс ревью, процессы, документация.

  • Нанимать технических специалистов, проводить тех. интервью.

  • Помогать с поддержкой проекта: своевременно реагировать на технические проблемы.

  • Налаживать взаимодействие и коммуникацию между отделами.

Нам важно в человеке:

  • Лидерские качества.

  • Умение работать в команде.

  • Желание вести технологическое развитие компании за собой.

Что мы предлагаем:

  • ИТ аккредитацию

  • Работа 5/2, гибкий рабочий график.

  • Официальное трудоустройство, социальный пакет.

  • Возможность расти вместе с компанией.

  • Корпоративные льготы: скидки на обслуживание и покупку автомобиля.

  • Обучение и повышение квалификации за счёт компании.

  • Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании.

Тебе к нам, если ты хочешь:

  • Работать в крупной компании, идущей в ногу с технологиями.

  • Работать среди людей, которые открыты твоим идеям.

  • Возможность расти вместе с компанией.

  • Понять процессы Автобизнеса и принимать участие в их улучшении.

Как попасть в команду:

  • Откликнуться на вакансию.

  • Прислать пару предложений о себе и опыте работы.