15
Обязанности:
- Осуществление контроля за разработкой перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта;
- Внедрение и совершенствование системы контроля комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт;
- Проверка технического состояния производственного и энергетического оборудования, контроль фактического проведения и качества ремонтных работ, а также участие в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования;
- Определение потребности содержания аварийного запаса ЗиП производственного и энергетического оборудования;
- Проведение анализа причин повышенного износа, аварий и простоев производственного и энергетического оборудования;
- Формирование отчетов в рамках программы «Управление надежностью» (согласование текущих графиков ППР и ТО, контроль ведения журналов ППР и ТО, анализ данных по простоям, отчет по формированию аварийного запаса, отчет по созданию электронного сетевого архива);
- Участие в ежегодных инвентаризациях в качестве технического эксперта.
- Участие в проектной деятельности (инвест. проекты, текущие ремонты) по направлению "электроэнергетика/ теплоэнергетика". Выезд на объекты, проведение обследований, составление дефектных ведомостей, проверка актов выполненных работ КС-2. Подготовка ТЗ – Проведение торгов – выбор и согласование контрагента – заключение договора – сопровождение договора и приемка работ.
- Договорная работа по направлению деятельности (в т.ч. контроль платежей, ДЗ и т. д.)
- разработка предложений по ремонту / модернизации / замене оборудования энергохозяйства на обособленных площадках. Проверка обоснованности предложений площадок.
- Бюджетирование по направлению деятельности.
Требования:
- Высшее образование электроэнергетика.
- Опыт работы не менее 3 лет
Условия:
- Работа в крупном агрохолдинге «КОМОС ГРУПП» и уверенность в завтрашнем дне
-
Место работы: с. Италмас (по Воткинскому шоссе);
-
Доставка корпоративным транспортом;
-
Бесплатное питание;
-
Работа с опытным наставником в период адаптации
-
«Белая» конкурентная стабильная заработная плата 2 раза в месяц
-
Официальное трудоустройство (оплата больничных листов, отпусков);
-
Реальные возможности карьерного роста;
-
Корпоративные скидки на продукцию;
-
Комфортная дружественная атмосфера в коллективе;
-
Насыщенная корпоративная жизнь (культурно-массовые и спортивные мероприятия).
