Администратор внутренних процессов

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: ГК Третий Трест
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
бульвар Хадии Давлетшиной 11а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка и сопровождение внутренней документации: договоры, акты, согласования, служебные записки;

  • Поддержка директора ТТ-ТИМ отдела в подготовке отчётности для Группы Компаний;

  • Ведение протоколов стратегических сессий, организация оперативок внутри ТТ-ТИМ;

  • Поддержка вывода внутренних BIM-продуктов на внешний рынок: упаковка, организация рабочих потоков, договорная часть;
  • Контроль за соблюдением сроков и распределением ответственности;
  • Поддержка и развитие уже налаженного внутреннего климата, культуры и вовлечённости;

  • Помощь в организации неформальных активностей, командных встреч, вовлечения в процессы компании.

Требования:

  • Самостоятельность. Умеет "просто брать и делать", с минимальной нуждой в контроле;

  • Опыт в операционном управлении. Умение выстраивать и поддерживать процессы в команде от 10 человек;

  • Эмпатия и внимание. Уважение к внутренней культуре и людям — не как к ресурсу, а как к сообществу;

  • Документооборот. Опыт работы с договорами, актами, внутренней и внешней отчетностью;

  • Понимание процессов в маркетинге, умение работать с соцсетями как преимущество;

  • Коммуникация. Умение говорить с экспертами, и с "корпорацией", переводя с одного языка на другой;

  • Понимание проектной/строительной среды. Опыт работы в архитектурной, проектной или инженерной компании, понимание специфики BIM — большой плюс.

Условия:

  • Офис: бульвар Хадии Давлетшиной,11а.
  • Режим работы: 5/2, 8.30-17.30.
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц.
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста, обучение (внешнее и внутреннее), командировки на профильные конференции и мероприятия.

  • Участие в развитии цифровых решений, которыми ежедневно пользуются коллеги.

  • Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления и подарки сотрудникам, наградная компания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах, спортивные мероприятия за счёт компании (футбол, волейбол).

  • Атмосферу сотрудничества и поддержку команды!