Младший менеджер по продажам туристического сегмента и специальных проектов

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: Safmar Hotels
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кластерный отдел, отвечающий за продажи 7 известных отелей Москвы под управлением УК Сафмар Плаза, в поисках кандидата на позицию Менеджера по продажам туристического сегмента и специальных проектов.

Основные обязанности:

  • Обеспечение реализации плана продаж (бюджета) по доходам и загрузке в части установленных показателей туристического сегмента и направлений специальных проектов;
  • Стремление к достижению как индивидуальных, так и командных целей;
  • Изучение особенностей туриндустрии на мировом рынке, культурных и потребительских особенности гостей, пребывающих из различных стран мира с целью увеличения объёма продаж;
  • Ежедневная работа с новыми запросами на индивидуальное и групповое размещение;
  • Укрепление и поддержание отношений с действующей базой клиентов туристического сегмента продаж и сегмента специальных проектов (уверенные знания информации о своих клиентах);
  • Регулярный мониторинг рынка на предмет культурно-массовых и городских мероприятий с целью идентификации пула новых компаний, специализирующихся на размещении под данные проекты;
  • Проведение коммерческих переговоров с клиентами и выяснение их потребностей;
  • Участие в специализированных мероприятиях и профильных выставках для расширения клиентской базы отелей;
  • Грамотное ведение договорной деятельности с оформлением всех необходимых документов в пределах своих полномочий;
  • Готовность к командировкам с целью привлечения новых компаний и проведения встреч с партнёрами;
  • Составление и ведение необходимых отчётов.

Требования к кандидатуре:

  • Работа в отельной индустрии от 1 (одного) года, релевантный опыт в отделе продаж и маркетинга будет преимуществом;
  • Нацеленность на результат, целеустремлённость, ответственность, стрессоустойчивость;
  • Сильные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, навыки эффективного решения сложных ситуаций;
  • Умение работать самостоятельно и в команде;
  • Высшее образование;
  • Свободное владение английским языком (устным и письменным);
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook;
  • Обязательное знание программы OPERA.