О компании
Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продажах через крупнейшие маркетплейсы России. Ищем профессионала, готового возглавить направление продаж и вывести показатели на новый уровень.
Основные обязанности
* Стратегическое развитие: разработка и реализация стратегии продаж на площадках Wildberries и Ozon
* Формирование команды: создание отдела продаж с нуля, включая:
* Найм персонала и их адаптация
* Разработка системы мотивации и KPI
* Постановка планов продаж и контроль их выполнения
* Управление контентом и продвижением:
* Оптимизация карточек товаров (SEO, ключевые слова, рубрики)
* Работа с инструментами аналитики: MPStats, Guru, Wildbox, Evirma, Xway
* Контроль вывода карточек в ТОП-14 за 14 дней
* Управление контентом и его качеством
* Рекламное продвижение:
* Контроль рекламного кабинета и анализ эффективности кампаний
* Работа с подрядчиками по внешней рекламе
* Оптимизация затрат на продвижение
* Аналитика и отчетность:
* Ведение отчетности по продажам
* Работа с ВПР таблицами в Excel
* Управление ассортиментом
* Логистика и закупки:
* Работа с поставщиками из Китая и Киргизии
* Поиск производителей
* Организация поставок товаров в РФ и Киргизию
* Управление командой:
* Координация работы подрядчиков (фулфилмент, дизайнеры, фотостудии)
* Контроль качества выполнения задач
* Развитие команды и повышение эффективности
Требования
* Опыт работы: от 2 лет на руководящих позициях
* Знание площадок: глубокое понимание механик работы Wildberries и Ozon
* Аналитические навыки: умение работать с большими данными, проводить глубокий анализ
* Лидерские качества: опыт управления командой от 3 человек
* Технические навыки: владение Excel, Google Sheets, знание основ SEO
* Soft skills: коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
Условия работы
* Формат: удаленная работа/гибридный формат
* График: 5/2, с 9:00 до 18:00
* Зарплата: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)
Мы ожидаем
* Результативность: выполнение и перевыполнение плановых показателей
* Инициативность: предложения по улучшению процессов
* Ответственность: за результаты команды и показатели продаж
* Коммуникабельность: эффективное взаимодействие с другими отделами
