Главный специалист отдела кадров и трудовых отношений

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ:

• Внесение в 1С: Зарплата и кадры информации о личных данных работников Школы, кадровых мероприятий, отпусков, листках нетрудоспособности и иных отсутствиях, а также других сведений в рамках компетенции;
• Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору, соглашений об оплате труда, уведомлений о прекращении трудовых договоров работников Школы;
• Формирование и ведение личных дел работников Школы, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Подготовка и оформление отчетности по персоналу;
• Оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, документов по трудовой деятельности, справок с места работы.

Требования:

• Высшее образование;
• Главный специалист отдела кадров и трудовых отношений должен знать трудовое законодательство, порядок ведения кадровой документации, принципы подбора и учета персонала, и обладать навыками работы с базами данных и персональными данными;
• Отличное знание 1СЗУП, Контур, КонсультантПлюс;
• Экспертные знания в области трудового законодательства;
• Ответственное отношение к работе, внимательность, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата, социальный пакет;
• Возможности для профессионального роста и развития.