Менеджер по продажам В2В (Horeca)/Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: Лилу Ма
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Мироновская улица 33с14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы компания Лилу Ма, занимаемся производством качественных полуфабрикатов, выпечки и десертов с натуральным составом для сегмента Хорека и розничных покупателей.

Наши бренды Gastro Moments и Френсоми.

Мы активно развиваем направление HoReCa и находимся в поиске сильного специалиста по продажам, который поможет нарастить активную клиентскую базу и выстроить долгосрочные партнерства.

Что мы предлагаем:

  • Разъездной формат работы — вы сами планируете встречи и график, нет необходимости ежедневно быть в офисе

  • Работу с качественным вкусным продуктом, который легко с гордостью презентовать

  • Большой ассортимент продукции, который может закрыть потребности клиента под ключ (от замороженных полуфабрикатов до готовой еды и десертов)

  • Возможность производства разработать продукт под запрос клиента

  • Отсутствие территориального деления, для работы доступны все точки по Москве внутри МКАД в нашем ценовом сегменте

  • Доход: от 150 000 до 200 000 ₽ (оклад + KPI по результатам)

  • Компенсация транспортных расходов

  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри развивающейся компании

  • Поддерживающая команда и открытая корпоративная культура, нацеленная на результат, а не на бюрократию.

Ключевые задачи:

  • Поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa (кофейни, рестораны, отели и агентства по организации мероприятий)

  • Проведение встреч и презентаций продукции, участие в дегустациях

  • Заключение договоров, сопровождение сделок

  • Развитие текущей клиентской базы (АКБ 50 клиентов)

  • Анализ рынка, конкурентов и клиентских потребностей

Ожидания от кандидата:

  • Опыт успешных продаж в B2B в сфере HoReCa

  • Уверенные переговорные навыки, умение работать с возражениям

  • Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат

  • Готовность к разъездному характеру работы (встречи с клиентами, выезды на точки)

  • Желание расти вместе с брендом и строить долгосрочные отношения с клиентами