Вакансия: Личный (бизнес) ассистент, Онлайн-помощник
Меня зовут Юрий Судаков. Я предприниматель, консультант и эксперт по финансам. Моя основная задача — помогать бизнесам расти
и становиться более эффективными.
Сейчас я лично сопровождаю рост и развитие семи компаний, помогая им выстраивать сильные системы финансового управления.
В данный момент я вхожу в новый интересный этап: активно развиваю свой личный бренд, запускаю новые продукты и форматы.
Для этого мне нужен надежный тыл и правая рука — человек, который поможет мне систематизировать этот процесс
и освободит мое время для стратегических задач.
Вам предстоит решать разнообразные и интересные задачи, которые условно можно разделить на несколько блоков:
Административная и документальная работа:
- Работа с документами (составление, проверка, редактирование) в Google Docs, Excel, Word.
- Ведение и структурирование данных в таблицах.
- Подготовка отчётности.
Развитие личного бренда и контент:
- Ведение социальных сетей (планирование контента, подготовка, публикация - сам контент прописываю я).
Аналитика и исследование:
- Проведение конкурентного анализа для разных бизнесов.
- Составление сравнительных таблиц по чекам, товарным матрицам, УТП и офферам конкурентов (обучаю во время работы).
- Поиск и структурирование информации.
Мы идеально подойдем друг другу, если вы:
- Системны и любите наводить порядок в процессах и данных.
- Дотошны и внимательны к деталям, доводите задачи до идеального результата.
- Ответственны и пунктуальны, делаете работу вовремя без постоянного контроля.
- Обладаете высокой самоорганизацией и умеете планировать свои задачи заранее.
- Готовы к нестандартным задачам и быстро учитесь новому.
- Умеете работать с таблицами и структурировать информацию.
Важные условия работы:
График и нагрузка: Ориентировочно 3-4 часа в день, с понедельника по пятницу. Выходные (суббота и воскресенье) — свободны.
Формат работы: Преимущественно удалённый. Также приветствуются кандидаты из Москвы, так как возможны задачи оффлайн.
Для нас важнее качества и подход к работе, нежели опыт.
Однако, если это ваша первая работа — стоит понимать, что задачи требуют ответственности,
и это может быть определенным риском с обеих сторон.
Как строится процесс отбора?
1. При отклике на вакансию вам будет направлен пул вопросов, на которые необходимо ответить, чтобы пройти первичный отбор.
2. Тестовое задание: Небольшие практические задачи, чтобы понять стиль работы.
3. Небольшое собеседование по видеосвязи с HR-специалистом.
4. Финальное собеседование с руководителем (со мной): Обсуждение деталей и принятие решения.
Если вы считаете, что данная вакансия вам полностью подходит - мы ждём вашего отклика!
