Специалист отдела управления персоналом (кадровое делопроизводство)

Мы ищем внимательного и ответственного специалиста по кадровому делопроизводству!

В нашу дружную команду требуется человек, который любит порядок и точность, умеет работать с документами и готов помогать сотрудникам. Если вы внимательны к деталям, обладаете хорошими коммуникативными навыками и хотите развиваться в сфере HR, то эта вакансия для вас!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• 5-дневная рабочая неделя по графику с 08.30 до 17.30, пятница до 16.15;
• Рабочее место в комфортабельном офисе: ул. Смоленская, д. 10Б, Бизнес-центр «Смоленский сквер» находится в доступности от ст. м. Московские ворота, м. Технологический институт, м. Балтийская;

• Полностью "белая" заработная плата, выплаты без задержек 10 и 25 числа каждого месяца;

• Корпоративная сотовая связь;
• Кофе-брейк, офисная кухня, корпоративные мероприятия;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста (обучение за счет Компании);
• Оказание материальной помощи в соответствии с корпоративной социальной политикой;
• Дружный коллектив;
• Вакансия срочная на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком) как минимум на 2,5 года с перспективой перейти на постоянную должность.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приказы по личному составу (прием, кадровые перемещения, увольнения, оформление командировок, оформление листков нетрудоспособности‚ подсчет северного и страхового стажа‚ расчет компенсации отпуска при увольнении‚ проверка табелей рабочего времени, и пр.) – численность штата до 300 чел;
• Составление, ведение графика отпусков, оформление всех видов отпусков, личные карточки, формирование личных дел сотрудников;
• Подготовка и согласование служебных записок, списков, реестров и иных документов для кадрового учета;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства;
• Подготовка и подача уведомлений по иностранцам;
• Оформление справок по запросу работников;
• Формирование и сдача отчетности в СФР по форме ЕФС -1;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет (преимущество кандидатам из производства, строительства);
• Опыт работы с КЭДО (кадровый электронный документооборот) будет являться преимуществом;
• Желателен опыт работы на участке миграционного учета (безвизовый режим);
• Знание всех участков кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и т.д.);
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт ведения табельного учета;
• Высшее/средне- профессиональное образование (юридическое, управление персоналом, менеджмент, психология);
• Знание программ 1 С 8.3., MC Office, ТК РФ; ФЗ О персональных данных;
• Готовность к командировкам (редко);
• Коммуникабельность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.