Ведущий инженер технического надзора

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Должностные обязанности:

- Технический надзор, контроль состояния технологического оборудования, технологических трубопроводов;

- Технический надзор, техническое освидетельствование, диагностирование и экспертиза промышленной безопасности сосудов, резервуаров и защищающих их предохранительных клапанов;

- Технический надзор, техническое освидетельствование, диагностирование и экспертиза промышленной безопасности подъемных сооружений, грузоподъемных сооружений и механизмов;

- Договорная работа;

- Планирование и управление обязательствами контрагента в рамках Договоров. Взаимодействие с контрагентами;

- Организация производственного контроля;

- Организация и проведение РПО. Проверка документации для проведения РПО.

Требования к опыту и квалификации:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы от 1 до 3 лет по специальности;
  • Специальные навыки, умения, знания, в том числе знание законодательства в сфере деятельности по должности;
  • Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, методических и нормативных документов по технической эксплуатации технологического оборудования;
  • Знание правил Ростехнадзора России, касающихся функциональных обязанностей;
  • Знание схем, принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей, территориальное расположение эксплуатируемого оборудования;
  • Знание правил, регламентов, стандартов, руководящих документов, методических указаний, инструкций и технических условий, а также других нормативно-технических документов, относящихся к устройству, безопасной эксплуатации, монтажу и ремонту, техническому диагностированию технологических трубопроводов, подъемных сооружений, сосудов и резервуаров;

Условия:

  • Место работы - район морского порта Усть-Луга (доставка к месту работы);
  • Полностью "белая" заработная плата (оклад, ежеквартальная, годовая премии);
  • Социальный пакет — ДМС (включая стоматологию), разнообразные льготы;
  • Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
  • Обучение за счёт компании;

  • Компенсация абонементов в спортзал;

  • Поддержка интересов работников профсоюзной организацией.