Стажер в Отдел финансового анализа корпоративных клиентов

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: Авто Финанс Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Серебряническая набережная 29
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов.

Авто Финанс Банк предоставляет уникальную возможность получить интересный опыт в банковской сфере. Профессиональная, динамичная команда, современный офис и возможности профессионального роста – преимущества работы в Авто Финанс Банке.

Обязанности:

  • Заполнение профессиональных суждений по дебиторам (закупки), страховым компаниям, банкам, корпоративным клиентам;

  • Проверка и анализ компаний по форме проверки ТИМ поставщика по закупкам;

  • Мониторинги страховых компаний;

  • Первичное заполнение аналитического отчета по форме Банка по корпоративным клиентам, отчетности по банкам;

  • Распределение по папкам входящей корреспонденции, документов от клиентов;

  • Другие задания.

Основные требования к кандидату:

  • Законченное/незаконченное высшее образование по специальности Финансы/Бухгалтерский учет/Аудит;
  • Знание бух. отчетности и финансового анализа;
  • Опыт работы в финансах/аудите/бухгалтерии от 2 месяцев;
  • MS office (Excel, Word);
  • Коммуникабельность, усидчивость, стремление к обучению и развитию.

Что мы предлагаем:

  • Возможность совмещать работу и учёбу;
  • Гарантированное оформление практики для ВУЗа;

  • Оформление по ГПХ сроком на 6 месяцев;

  • Перспективу трудоустройства в штат по окончанию стажировки;

  • Безграничные возможности для карьерного роста в кэптивном Банке №1;

  • Профессиональное развитие вместе с личным наставником;

  • Компенсацию питания с первого дня;

  • Поддержку психологического здоровья, финансовой грамотности и любви к чтению;

  • Открытую корпоративную культуру, при которой Директора Департаментов поделятся профессиональной экспертизой.