Продуктовый менеджер

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Цветной бульвар 32с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Аналитика процессов, включая: описание процессов, взаимодействие со смежными подразделениями Банка по вопросам согласования процесса

  • Разработка, тестирование и запуск в промышленную эксплуатацию.

  • Постановка и контроль за исполнением поставленных задач смежных подразделений Банка

  • Развитие продуктов и процессов в розничном направлении Банка

  • Разработка внутрибанковских нормативных документов в рамках зоны своей компетенции

  • Инициирование проектов, связанных с изменением действующего законодательства / участие в проектной деятельности в рамках функционала своей должности

  • Инициирование разработки новых и доработки существующих технологий по централизованным процессам, в том числе в соответствии с бизнес-требованиями профильных подразделений Банка в рамках зоны своей компетенции

  • Тестирование решений в части централизованных процессов, в том числе совместно с профильными подразделениями Банка

  • Развитие и интеграция платформы зарплатного направления

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт проектной деятельности не менее 2 лет
  • Наличие навыков формирования бизнес требований
  • Опыт взаимодействия с IT командами
  • Умение организовать работу в кросс-функциональной команде
  • Глубокое понимание банковских процессов и клиентских потребностей
  • Опыт в разработке продуктовой стратегии и вывода успешных решений на рынок

Условия:

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностя