Начальник / прораб по слаботочным системам

Инженерной компании требуется начальник (прораб) отдела слаботочных систем с опытом работы.

Основное направление компании - проектирование инженерных систем и внедрение слаботочных сетей, автоматизации, диспетчеризации. Также организовано производство щитов автоматизации и электротехнических щитов.

Обязанности:

• организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ (СС, СПА, ИТСО) слаботочных сетей, пожарной автоматики, систем безопасности;
• участие в проведении пусконаладочных работ, комплексных испытаний, сдача смонтированных систем (основная обязанность);
• обеспечение строительной площадки для производства работ;

• контроль рабочего персонала, соблюдение техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;

• сдача объекта заказчику;

• Списание материалов, отчётность;

• ведение табеля;

• входной контроль проектной документации, материалов и оборудования;

• оформление заявок на строительные материалы, инструменты, СИЗ;

• планирование производства работ, контроль сроков выполнения;
• участие в подготовке исполнительной документации с инженером ПТО (журнал производства работ, журнал по безопасности и т.п.).

Требования и пожелания:

• чтение проектной документации;
• знание номенклатуры применяемого оборудования (обязательно - Рубеж, Болид, сетевое оборудование);
• знание нормативной документации (ПУЭ, ГОСТы, СП, СНиПы, РД и т.п.);
• знание методов монтажа металлических лотков, пластиковых кабельных каналов, гофрированной трубы, трубы ПВХ и т.п.;
• знание методов монтажа и подключения оборудования - приборы, датчики, видеокамеры, видеорегистраторы, электрозамки и т.п.;
• знание методов электромонтажных работ;
• знание ведения исполнительной документации (журнал производства работ, журнал по безопасности и т.п.).

Условия:

• понедельник - пятница, с 8:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• работа на объектах (преимущественно г. Казань);
• профессиональный коллектив;
• заработная плата (оклад+премия);
• своевременная выплата заработной платы (выплаты 2 раза в месяц);
• испытательный срок - 1-3 месяца;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваются отпуска, больничные листы);
• бонусы на значимые события жизни сотрудника.