Syndicate Group — динамично развивающееся performance агентство, успешно работающее на рынке более 5 лет. Наша цель — собрать в одном месте лучших специалистов и команды, чтобы вместе достигать новых высот. Мы постоянно в поиске талантливых разработчиков мобильных приложений, стремящихся к развитию и успеху в этой динамичной отрасли.
Что мы предлагаем:
- Работу в международной компании, насчитывающей более 300 профессионалов;
- Безлимитные возможности для роста и развития, как профессионального, так и карьерного;
- Открытую и честную рабочую атмосферу, где ценятся инициативность и стремление к развитию;
- Уникальную корпоративную культуру с девизом "Work Hard — Play Hard".
Чем предстоит заниматься:
-
Поддерживать прозрачность и управляемость процессов — вести регулярную отчётность, анализировать прогресс и представлять результаты работы отдела дизайна в понятной и структурированной форме;
-
Находить точки роста команды — анализировать эффективность работы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения продуктивности и качества;
-
Держать руку на пульсе проектов — отслеживать ключевые метрики, контролировать выполнение задач и своевременно устранять риски;
-
Выстраивать эффективные связи — организовывать и координировать работу с другими отделами (маркетинг, продукт, IT и др.) для синхронного движения проектов;
-
Обеспечивать бесперебойную операционку — брать на себя организационные и административные задачи, чтобы команда могла сосредоточиться на креативе;
-
Участвовать в планировании и управлении ресурсами — распределять задачи по приоритетам, следить за загрузкой специалистов и предлагать масштабирование при необходимости;
-
Следить за сроками и командной укомплектованностью — прогнозировать ресурсы и вовремя подключать нужных людей для выполнения задач в срок.
Что мы ждем от тебя:
-
Опыт в управлении проектами или командами — ты уже работал(а) как Project Manager или Team Lead, желательно в сфере дизайна или рядом с ней (маркетинг, креатив, digital);
-
Понимание, как работают дизайнеры — ты знаешь, как выстроить процесс так, чтобы креатив рождался без сбоев и дедлайны не страдали;
-
Опыт координации команды — умеешь управлять задачами и приоритетами через Asana, Trello, Notion или любую другую систему;
-
Аналитическое мышление — видишь, где «тормозит» процесс, и знаешь, как это починить;
-
Хорошая самоорганизация и внимание к деталям — умеешь держать в голове (и в таск-трекере) несколько параллельных задач, не упуская важное;
-
Стрессоустойчивость и гибкость — комфортно чувствуешь себя в условиях высокой скорости и быстро меняющихся приоритетов;
-
Понимание креативной среды — ты знаешь, что дизайнер — не станок, и умеешь найти с ним общий язык.
Пройдемся по условиям:
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня, чтобы все коллеги высыпались;
- Удаленный формат формат работы;
- Оплачиваемый отпуск и больничные в 100% размере;
- Заработная плата по итогам собеседования (все зависит только от твоего опыта).
Наши преимущества:
- Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» - есть растущий digital бизнес, вместе с которым сможешь расти и ты;
- Лучшие корпоративы с выездами на природу, тимбилдингами, мастер-классами;
- В компании есть горизонтальный и вертикальный рост.
Если ты дочитал до этого момента, то ответь, пожалуйста, в сопроводительном письме на следующие вопросы:
1) Работал(-а) ли ты с командами дизайнеров напрямую?
2) Какой уровень заработной платы ты рассматриваешь (на руки)?
3) Сколько человек было у тебя в прямом подчинении на прошлом (или текущем) месте работы?
