Ассистент аудитора

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ДОГОВОРЕННОСТИ

Наша компания работает с 2002 года и специализируется на проверке финансовой отчетности предприятий среднего и крупного бизнеса, в том числе и государственных компаний, расположенных по всей России.

Мы рады видеть в числе претендентов на данную вакансию кандидатов, нацеленных на развитие и работу в команде.

Для нас каждый сотрудник-важнейшая часть целого.

Если вы специалист своего дела и готовы это демонстрировать в работе, мы уверены:

- ваши знания и опыт помогут сделать нашу команду еще лучше;

- вы вырастите лично, профессионально и финансово.

Обязанности:

• сбор аудиторских доказательств, документирование;
• проведение аудиторских проверок в составе группы либо самостоятельно под руководством аудитора;
• подготовка отчетов в ходе проекта для клиента;
• оформление результатов проверки в соответствии с внутрифирменными стандартами (рабочие документы) под руководством руководителя проверки;
• устное и письменное консультирование клиентов по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

Требования:

• высшее экономическое образование; отличное знание РСБУ и налогообложения;
• знание программы 1С: Бухгалтерия, «Консультант +», на уровне грамотного пользователя - MS Office; уверенное владение MS Excel;
• опыт работы в аудиторской компании от 1 года, либо на предприятиях различной сферы деятельности по экономической специальности (в должности: гл. бухгалтер, зам. главного бухгалтера, внутренний аудитор) от 3 лет.
• коммуникативные навыки и навыки управления временем;
• готовность работать в команде, нацеленность на результат;
• установка с уважением относиться к чужой тайне, т.к. предполагаемая работа предусматривает доступ к конфиденциальным данным.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя (допускаются иные режимы работы, совместительство и дистанционный характер работы для специалистов из Ярославской, Московской, Костромской, Ивановской, Вологодской, Владимирской, Нижегородской области);
• заработная плата по итогам собеседования (зависит от квалификации специалиста);
• повышение квалификации за счет работодателя;
• корпоративная мобильная связь;
• командировки (индивидуальный подход).