з/п не указана
Череповец
От 1 года до 3 лет
Чем Вы будете заниматься:
- диагностировать и устранять неисправности в автоматизированных системах на участке теплосилового цеха.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете профильное образование;
- имеете хорошие знания компьютера на программном и аппаратном уровне;
-
имеете понятие и опыт работы с контроллерами и программным обеспечением:
- ПЛК Siemens 300/400/1200/1500, Omron;
- Simatic Step 7, TIA Portal, СХ-Programmer;
- HMI Siemens - (TIA Portal Comfort, Advanced, Professional, WinCC flexible; WinCC Unified); - SCADA Siemens (Simatic WinCC, TIA Portal WinCC Advanced, Professional, WinCC Unified);
-
имеете понятие и опыт работы с протоколами обмена и построения сетей: -Modbus TCP, Modbus RTU, Profinet (Profinet IO, Profidrive, ProfiSafe), Profibus, MPI, OPC UA, EtherNet/IP.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
