Менеджер по управлению денежными потоками и ликвидностью (Cash Flow & Корпоративные финансы)

Дата размещения вакансии: 27.10.2025
Работодатель: Positive Technologies
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

Чем предстоит заниматься

  • Управление ликвидностью и банками: Контроль и оптимизация остатков ДС, размещение средств, взаимодействие с банками.
  • Планирование и прогнозирование ДДС: Формирование и контроль БДДС, платежного календаря, еженедельного скользящего прогноза ликвидности.
  • Привлечение финансирования (Корпфин): Организация привлечения кредитов, займов, лизинга, аккредитивов; контроль обязательств.
  • Контроль платежей и задолженности: Ведение реестров платежей, контроль исполнения, анализ кредиторской задолженности.
  • Финансовая отчетность и анализ: Подготовка отчетов по ДДС, ДЗ, КЗ; анализ отклонений, рекомендации.
  • Регламентация процессов: Разработка внутренних регламентов по управлению ДС, платежам, банкам.

Наши ожидания

  • Опыт в управлении cash flow (понимание структуры денежных потоков, работа с платежными календарями).
  • Знание корпоративных финансов (ликвидность, кредиты, базовое понимание BS/PL/CF).
  • Опыт анализа больших массивов информации (из 1С, CRM, отчетов ФБП).
  • Навыки прогнозирования и оптимизации денежных потоков.
  • Коммуникабельность — нужно активно взаимодействовать с разными отделами.
  • Проактивность — инициативность в поиске проблем и их решений.
  • Аналитический склад ума — умение видеть причинно-следственные связи в цифрах.
  • Стрессоустойчивость — работа в условиях неидеальных процессов и срочных задач.

Что мы предлагаем

  • Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
  • Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
  • Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
  • Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития