Огородный проезд 16/1с6
Привет!
Меня зовут София Данилова, я директор по маркетингу Хантфлоу.
Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой более 2500 компаний по всему миру строят свой процесс подбора и закрывают вакансии в срок.
Мы хотим, чтобы таких компаний стало больше, поэтому сейчас я ищу в свою команду единомышленника, который готов взять на себя всю полноту ответственности за прямую лидогенерацию и обеспечить компании кратный рост в этом направлении.
Задачи:
Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на нашу целевую аудиторию. А также:
- Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
- Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
- Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и SDR
- Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
- Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
- Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
- Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников
Требования:
-
Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
-
Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
-
Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
-
Опыт управления командой
-
Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории
Условия:
- Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
-
Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
-
Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
-
Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
-
Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.
-
Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
-
12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
-
Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
-
Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
-
Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
-
Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве