Менеджер по развитию зарплатного проекта

Обязанности:

• Привлечение клиентов - юридических лиц на зарплатный проект (работа с холодной и теплой базой), выездные презентации, переговоры с ЛПР
  *такси на выезды к клиенту оплачивается;
• Формирование и ведение целевой клиентской базы;
• Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений банка с целью увеличения комплексных продаж;
• Работа на построение долговременных отношений с клиентом, в. т.ч. работа на удержание.

Требования:

• Опыт работы с прямыми продажами продуктов/услуг, опыт работы привлечения клиентов;
• Знание банковских продуктов для юридических и физических лиц;
• Навыки проведения переговоров с первыми лицами предприятия