Финансовый менеджер (валютный контроль)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Арман
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
18-я линия Васильевского острова 29И
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение банковских выписок (платежные поручения входящие, исходящие, банковские ордера на поступление и снятие денежных средств)
  • Ведение в 1С взаиморасчётов с банками
  • Осуществление платежей, в т.ч. в адрес нерезидентов в иностранной валюте и рублях. Покупка-продажа валюты
  • Работа с банками в рамках валютного контроля (импорт и экспорт): постановка контрактов на валютный контроль, снятие контрактов с валютного контроля, подача СПД, СВО, контроль сроков репатриации, подготовка писем и прочих документов в рамках работы по валютному контролю, постоянный мониторинг ВБК, сверка ВБК и данных учета
  • Согласование валютных контрактов в части соблюдения валютного законодательства
  • Сверка БУ и УУ, УПП и ЕРП в части учета движения денежных средств
  • Работа в системе «банк-клиент»
  • Консультирование сотрудников смежных подразделений
  • Прочие разовые поручения начальника финансово-экономического отдела

Требования:

  • Высшее экономическое образование.

  • Знание основ РСБУ. Знание валютного законодательства.

  • Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook).

  • Уверенный пользователь 1С:8 (УПП), 1С:ERP.

  • Опыт работы в Банк-клиенте.

  • Опыт работы с валютным контролем, опыт проведения валютных платежей.

  • Работа с иностранными банками, работа с УФК в части казначейского сопровождения гос.контрактов.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК, полностью "белые" выплаты.
  • ДМС расширенный со стоматологией.
  • Дополнительные бонусы: компенсацию расходов на спорт, доплату до оклада в случае больничного и отпуска, а также подарки для сотрудников на праздники и материальную помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Пятидневную рабочую неделю пн-пт., начало рабочего дня с 8:00;

  • Обучение внутри компании и повышение квалификации у внешних провайдеров.
  • Наставничество для новых сотрудников и развитие в команде профессионалов.
  • Открытую корпоративную культуру, корпоративы и неформальные активности: игровые и спортивные клубы внутри компании, где коллеги собираются вместе по интересам.