Главный менеджер по организационному проектированию и оценке должностей

Мы ищем архитектора организационной структуры — эксперта, который будет создавать и совершенствовать каркас нашей компании. Если вы видите себя стратегом, который превращает бизнес-задачи в четкие организационные решения, эта вакансия для вас.

Задачи:

• Проработка организационных изменений с бизнес-заказчиками (анализ функций, полномочий, ответственности подразделений/должностей (текущих и перспективных) и т.д.).
• Проработка целевой организационной структуры.
• Проработка дизайна должностей (название должности, основные классификации должностей – определения кодов ОКПДТР, ОКЗ, ОКСО и пр.
• Подготовка и проверка описаний должностей для грейдирования.
• Предварительная оценка должностей по системе Hay Group (грейдинг).
• Внесение данных в SAP HCM.

• Анализ функций, зон ответственности и полномочий подразделений для повышения эффективности.

• Участие в масштабных HR-трансформациях как ключевой эксперт по организационному дизайну.

Для нас важно:

• Опыт работы в области организационного проектирования и грейдирования от 5 лет.

• Глубокое понимание принципов построения организационных структур и бизнес-процессов.

• Практический опыт оценки должностей по методологии Hay Group.

• Свободное владение профессиональными классификаторами и справочниками (ОКПДТР, ОКЗ, ОКСО).

• Опыт работы в крупных производственных или технологических компаниях с сложной структурой.

• Навык анализа больших объемов информации, системное мышление и умение делать взвешенные выводы.

• Высшее техническое образование.

• Уверенное владение ПК: SAP HCM, MS Visio , MS PowerPoint.

• Способность ясно доносить сложные идеи до руководства и бизнес-заказчиков.

• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности за результат.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), возможен гибридный график.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.