СЕО/Генеральный директор сети пиццерий Додо Пицца

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: Пицца Профит
Уровень зарплаты:
от 500000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Нахичеванский переулок 38А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы крупная партнерская сеть Додо Пицца с головным офисом в Ростове-на-Дону, развивающая бренд Додо Пицца в Ростове, Воронеже, Сочи и Таганроге.
Мы находимся в фазе активного масштабирования и нам нужен амбициозный, сильный лидер, который возьмет на себя управление бизнесом Додо Пицца, что позволит собственникам сосредоточиться на других направлениях бизнеса.

Зоны ответственности:

  • Стратегическое управление
  • Разработка и реализация стратегии достижения целевых показателей сети, согласованных с собственниками бизнеса. Эффективное масштабирование бизнеса
  • Финансовый блок
  • Достижение финансовых целей компании: выручка. EBITDA. Контроль за эффективностью операционных финансовых показателей: P&L, ОДДС
  • Операционная эффективность
  • Управление лидерами операционной команды сети, улучшение операционных показателей и клиентского опыта
  • Контроль за эффективностью работы функций и отделов: маркетинга, бухгалтерии, HR, технического блока
  • Юридические и партнерские вопросы
  • Взаимодействие с УК Dodo Brands, госорганами и поставщиками

Требуемые навыки и опыт

  • Опыт операционного руководства командами от 10 лет. Руководящий стаж в общепите. (Опыт в Додо Пицца будет преимуществом)
  • Умение создавать и поддерживать эффективные системные процессы
  • Навык построения эффективных команд и развития сотрудников
  • Твердые знания в финансах и маркетинге
  • Переговорные навыки

Личные качества

  • Ярко выраженные лидерские качества. Развитая эмпатия
  • Аналитический склад ума. Системность, организованность
  • Амбициозность. Высокая личная планка
  • Бескомпромиссная честность и открытость
  • Способность добиваться результата в условиях меняющегося рынка
  • Высокая стрессоустойчивость и готовность к жесткому рабочему ритму

Генеральный директор Додо Пицца будет подчиняться непосредственно собственникам бизнеса, которые объединены в Совет Партнеров - управленческий орган, каждый из участников которого курирует определенный блок в работе компании.

Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально с каждым потенциальным кандидатом.