Бухгалтер на восстановление учета

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: INSOFT
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Великий Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы «INSOFT» – успешно развивающаяся компания с 18-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров. Входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны

Дважды обладатели премии "Хрустальная гарнитура"

В связи с активным ростом и расширением объема оказываемых Компанией услуг, мы ищем в нашу команду ответственного и внимательного Бухгалтера на восстановление учета (участок реализация), который готов подключится на период пиковой нагрузки (на 2 месяца) для помощи команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Восстановление участка учета реализации в программе «1С: Бухгалтерия 8» (редакция 3.0).
  • Работа с электронными документами: поиск, систематизация и перенос данных из систем ЭДО (Контур. Диадок, СБИС) в 1С.
  • Формирование и проведение первичных документов в 1С: счета-фактуры, УПД (универсальные передаточные документы), акты выполненных работ.
  • Сверка данных по отгрузкам и расчетам с контрагентами на восстановляемом участке.
  • Проверка корректности ранее внесенных данных и исправление ошибок.

Необходимые навыки:

  • Опыт работы бухгалтером от 1 года, обязательно на участке учета реализации
  • Практический опыт работы в «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0) — уверенный пользователь
  • Желателен опыт работы с системами ЭДО: Контур.Диадок и СБИС
  • Умение самостоятельно формировать УПД
  • Внимательность, ответственность, способность работать с большими объемами информации
  • Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать установленные сроки.

Что мы дадим Бухгалтеру:

  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет с первого дня работы
  • Конкурентную заработную плату по итогам собеседования (оклад + KPI)
  • Корпоративное медицинское сопровождение (ДМС) и приятные подарки
  • Удаленный формат
  • График работы 5/2 с 9 до 18 по МСК
  • Также в нашей Компании действуют различные внутрикорпоративные проекты по поддержке персонала: Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи, кибер-турниры и многое другое.

Готов показать свои профессиональные навыки и внести вклад в развитие компании? Тогда кликай на «Откликнуться»!