Мы ищем сильного Регионального менеджера по работе с Ключевыми Клиентами для компании — крупного промышленно-строительного холдинга. Эта компания не просто производит материалы, а разрабатывает и внедряет инновационные технологии для современного строительства.
Это стратегическая роль: вы будете отвечать за полный цикл работы с клиентами, от поиска новых возможностей до реализации масштабных проектов.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентная оплата труда: Высокий, конкурентоспособный уровень заработной платы (от 150 000 руб.) плюс прозрачная система KPI, привязанная к стратегическим результатам. Ваш доход не ограничен и зависит только от ваших амбиций и успехов.
-
Официальное сотрудничество: Полное соответствие ТК РФ с первого рабочего дня;
-
Гибкий формат работы: Возможность удаленной работы, ценим вашу эффективность, а не ваше присутствие в офисе;
-
Поддержка: Корпоративная мобильная связь, ноутбук и компенсация расходов, связанных с региональными командировками и презентациями.
Что будет входить в ваши обязанности:
-
Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегии продаж на федеральном/региональном уровне;
-
Управление портфелем: Формирование, контроль и стратегическое развитие существующей и новой клиентской базы.
-
Переговоры высшего уровня: Проведение переговоров на высшем уровне и презентаций инновационных решений;
-
Аналитика и Инновации: Глубокий анализ рынка, поиск новых рынков сбыта и направлений для роста;
-
Полный цикл сделки: Сопровождение заказа от этапа спецификации до успешной отгрузки;
-
Выездная работа: Готовность к региональным командировкам для проведения презентаций, участия в выставках и встреч с ЛПР.
Требования к кандидату:
-
Опыт работы в B2B-продажах от 1 года, желательно в смежных сферах (строительные материалы, кирпич, металлоконструкции);
-
Высшее образование (техническое или экономическое — преимущество);
-
Стратегическое мышление: Умение выстраивать долгосрочные отношения, а не только закрывать разовые сделки;
-
Личные качества: Коммуникабельность, энергичность, целеустремленность и желание зарабатывать;
-
Наличие сильных переговорных навыков и готовность к командировкам.
Станьте частью команды, которая строит будущее строительной индустрии.
Откликайтесь прямо сейчас!
