Руководитель отдела подбора персонала

Ищем в свою команду руководителя, который сможет выстроить процесс удаленного подбора, включающий в себя работу с удаленными рекрутерами.

Обязанности:

• Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников;

• Контроль рекрутеров по своевременному закрытию вакансий;

• Поиск источников по размещению вакансий в соцгруппах, на работных сайтах;

• Разработка и внедрение стратегии удалённого рекрутинга с учётом целей компании;

• Выстраивание эффективной коммуникации и качественного сервиса между удаленным подбором и компанией;

• Автоматизация работы удаленного подбора;

• Мониторинг конкурентов;

• Подготовка сводных таблиц по заезду персонала согласно заявок на побор на объекты;

• Сверка по онлайн расстановке вакансий и поданных заявок с объектов;

• Подготовка и отправка заявок на заезд кандидатов Заказчику.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе на аналогичной должности (преимущество);

• Высшее образование (желательно);

• Доброжелательность, дипломатичность;

• Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения;

• Знание методов и инструментов удалённого подбора персонала;

• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения;

• Навыки организации и координации работы команды;

• Коммуникабельность и умение работать в условиях многозадачности;

• Ответственность и пунктуальность.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;

• Понятная и конкурентная система мотивации;

• Возможность профессионального карьерного роста;

• Корпоративная связь;

• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (возможно с 08:00 до 17:00)

• Отсутствие дресс-кода;

• Оформление по ТК РФ.