к322А
Чем мы занимаемся
Разрабатываем и внедряем Ensi — собственные ИТ-решения для электронной коммерции.
Среди наших клиентов, крупнейшие ритейлеры: «Ашан», «Лэтуаль», «Gloria Jeans», «Иль де Ботэ», «Глобус» и другие.
Ежегодно мы занимаем высокие позиции в Рейтинге Рунета и среди работодателей hh.ru, Хабр.
Что предстоит делать
- Разработка клиентской части веб-приложений на современном стеке. Мы используем React, проектируем компоненты в Storybook и строим изоморфные приложения;
- Поддержка существующих проектов разного уровня сложности;
- Участие в проектировании, разработке и развитии внутренних проектов компании.
- Плотная работа в команде с проектировщиками и backend-разработчиками.
Что нужно уметь
- Уверенное владение HTML, понимание принципов построения семантической разметки;
- Уверенное владение CSS, понимание принципов построения адаптивного дизайна;
- Уверенное владение JS (ES6+), понимание принципов работы в браузерном окружении (DOM);
- Знакомство с принципами Web Accessibility и основами UX/UI дизайна;
- Знакомство с разнообразными подходами к работе с CSS (PostCSS, Sass, css in js, css modules);
- Наличие базовых знаний React и любой стейт менеджер;
- Понимание принципов построения dev-среды, опыт работы со сборщиками (webpack, rollup, vite);
- Наличие представления о принципах оптимизации производительности веб-сайтов;
- Опыт командной разработки с применением системы контроля версий (Git);
- Умение оценивать сложность и сроки выполнения задач, соблюдать их, планировать своё время;
- Внимательность в вопросах регулярной проверки результата работы в различных браузерах и устройствах;
- Желание постоянно развивать свои навыки в направлении frontend-разработки.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе (в Зеленограде) или удаленное сотрудничество;
- Оформление по ТК;
- Аккредитованная IT-компания;
- Возможность гибкого графика работы;
- Светлый просторный офис в центре экологически чистого района Москвы;
- Оплачиваемые курсы по изучению новых технологий и развитию профессиональных знаний, поездки на конференции, семинары от коллег внутри компании;
- Частичное возмещение медицинских затрат через определенное время;
- Выездные праздники несколько раз в году.
Оклад напрямую зависит от уровня компетенций, опыта релевантной работы и желания.
