Виленский переулок 14
Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.
В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.
Центр разработки и внедрения продуктовых решений по электромобильности приглашает в свою команду Главного специалиста по развитию программы лояльности и ценообразованию (Аналитика продаж). Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.
РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:
- Участвовать в формировании ценовой политики по электрозарядной деятельности, учитывая возможные методы ЦО (тарифные политики, динамическое ценообразование и пр.).
- Осуществлять проработку схем взаимодействия между подразделениями компаниями по программе лояльности.
- Контролировать реализацию ценовой политики по электрозарядной деятельности в связке с программой лояльности.
- Анализировать количество зарядных сессий на ЭЗС (Электрозарядных станциях), показатели продаж в разрезе продуктов по электрозарядной деятельности.
- Собирать статистику с ЭЗС, анализировать эффективность коммерческой деятельности, подготавливать дашборды, аналитические отчёты и презентационные материалы.
- Анализировать рынок, обеспечивать реализацию мониторинга цен конкурентов.
НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:
-
Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга или аналитики.
-
Опыт в ценообразовании и/или управлении программами лояльности в B2C-сфере (ритейл, e-commerce, услуги).
-
Опыт работы с данными: SQL, Excel (продвинутый уровень), Power BI/Tableau.
-
Понимание принципов ценообразования: cost-plus, value-based, dynamic pricing, tiered pricing.
-
Опыт проектирования и анализа программ лояльности: баллы, статусы, cashback, рефералы, RFM-сегментация - желательно.
-
Умение проводить A/B-тесты, интерпретировать KPI.
-
Навыки презентации и аргументации решений перед руководством.
-
Высокая ответственность, ориентация на результат, способность работать в условиях неопределённости.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ.
Официальные гарантии:
- Бессрочный трудовой договор.
- Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.
- Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
- ДМС со стоматологией и страхование жизни.
Заботу о сотрудниках:
- Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах.
- Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science.
- Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
- Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб.
- Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.
Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».
