Чистильщик 3 разряда

♻️«Башкирcкая cодoвaя компания» сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне.

Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов.

Сегодня АО «БСК» – один из крупнейших химических комплексов страны.

• Обязанности:
• 1.Чистка технологического оборудования
• 2. Подготовка и транспортировка оборудования на промывку
• 3. Производство слесарных работ
• Требования:
• Элементарное знание техники, умение работать со слесарным инструментом, знание правил охраны труда
• Условия:
• Работа в день, суббота и воскресенье выходной, возможна сверхурочная работа
• Гарантируем:
• 1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• 2. «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических).
• 3. Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
• 4. Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте.
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
• АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
• Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).