улица 78-й Добровольческой Бригады 15
Обязанности:
- Вести контроль получаемых и списываемых товарно-материальных ценностей структурными подразделениями.
- Осуществление переписки со смежными подразделениями и сторонними организациями по вопросам обеспечения МТР управления генерации.
- Вести контроль получаемых и списываемых основных средств структурными подразделениями.
- Производить своевременное оформление приказов на ввод основных средств, полученных структурными подразделениями.
- Производить своевременное оформление приказов о назначении рабочих инвентаризационных комиссий запасов и основных средств.
- Вести контроль согласования пакетов инвентаризаций структурных подразделений в системе УКК.
- Вести контроль оборачиваемости товарно-материальных ценностей.
- Документационное обеспечение структурных подразделений управления генерации
Требования:
- Высшее (техническое) образование - бакалавриат.
- Опыт работы по профилю не менее 3 лет.
-
Уверенный пользователь в среде Windows (Word, Excel, Outlook, графические редакторы).
-
Уверенный пользователь SAP, наличие опыта работы с транзакциями в области МТР.
-
Чтение проектной и рабочей документации объектов энергетики. Чтение электрических и тепловых схем.
-
Навыки ведения претензионной работы.
-
Знание трудового законодательства.
-
Знание пожарно-технического минимума.
-
Знание основ электробезопасности.
-
Знания и навыки основ деловой переписки, составления и оформления служебных документов.
-
Знание порядка заключения и ведения договоров, требований к первичной документации. Знание порядка сдачи-приемки работ, услуг, поставки материалов.
-
Способность работать с большими массивами данных, внимательность, ответственность, умение работать в команде, организаторские способности, быстрая обучаемость
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Комфортабельные офисные помещения.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
- Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
