Инженер РЗА, КРУ

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
от 71500 до 124000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.

Мы выпускаем трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Каждый третий трансформатор в России – производства СВЭЛ.

Приглашаем в команду инженера по техническому сопровождению РЗА, КРУ:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Анализ исходных данных и требований
  • Разработка технической спецификации
  • Разработка компоновочных решений
  • Разработка опросных листов, заполнение технических требований, формирование бюджетной себестоимости
  • Согласование решений с внутренними службами и с техническими службами заказчика
  • Техническая проработка заявок в части подстанционных пунктов управления (ОПУ) и оборудования, которое в него входит: панели РЗА, ЩСН-0,4, ШОТ, СОПТ, шкафы учета и АИИСКУЭ, АСУТП и др.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Техническое образование (электротехническое, автоматизация)
  • Высшее профильное образование, опыт работы в сфере РЗА, АСУТП приветствуется, готовы рассмотреть студентов последнего курса

  • Знание основного оборудования подстанций и оборудования вышеописанных систем, сильные и слабые стороны различных производителей систем
  • Умение работы в AutoCAD или Компас

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

  • Заработная плата: оклад + премия (уровень дохода зависит от квалификации и опыта обсуждаем при первой встрече от 71 500 руб до 124 000)руб.
  • График работы:5/2, с 8:00-17:00 или с 9:00 до 18:00
  • Место работы – Химмаш (организована доставка корпоративным транспортом со всех районов города)
  • Медицинское обслуживание на условиях ДМС - подключение после испытательного срока. Возможность присоединения к программе членов семьи и/или детей обговаривается при вашем подключении дополнительно.
  • Возможность включиться в команды по волейболу, футболу или баскетболу Участие в спортивных турнирах города / района/ компании (бег, настольный теннис, волейбол, баскетбол, футбол, лыжные гонки, гонка героев)
  • Для поддержания ценности Семьи дополнительные оплачиваемые дни отдыха сотруднику в связи с рождением ребенка
  • Возможность провести День компании с семьей Бесплатные экскурсии по городу, билеты в театры
  • Для поддержания и развития уровня квалификации в Учебном центре компании доступно профессиональное обучение