Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Администрирование процесса премирования в рамках действующих нормативных документов компании, адаптация и разработка НМД

  • Участие в обзорах заработных плат/исследованиях в области оплаты труда

  • Администрирование и контроль системы базового вознаграждения

  • Администрирование процесса пересмотра заработных плат

  • Администрирование процесса УПЦ

  • Подготовка информации и формирование бизнес-плана по затратам на персонал за период с заданными сценарными условиями, факторные анализы, загрузка данных в учетные системы

  • Расчет и формирование всех видов резервов по затратам на персонал

  • Формирование налогового бизнес-плана по налогам в части оплаты труда (НДФЛ, страховые взносы)

  • Формирование отчетов по запросу

Требования:

  • Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, Экономика)

  • Опыт работы по направлению C&B: базовое, переменное вознаграждение, соц. льготы и гарантии
  • Уверенное владение MS Excel (ВПР Сводные таблицы Сложные формулы)

Условия:

  • Работа в группе компании "Газпром нефть"
  • Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Регулярная индексация фиксированной части дохода;
  • Годовая премия по результатам деятельности;
  • Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;