Обязанности:
-
Администрирование процесса премирования в рамках действующих нормативных документов компании, адаптация и разработка НМД
-
Участие в обзорах заработных плат/исследованиях в области оплаты труда
-
Администрирование и контроль системы базового вознаграждения
-
Администрирование процесса пересмотра заработных плат
-
Администрирование процесса УПЦ
-
Подготовка информации и формирование бизнес-плана по затратам на персонал за период с заданными сценарными условиями, факторные анализы, загрузка данных в учетные системы
-
Расчет и формирование всех видов резервов по затратам на персонал
-
Формирование налогового бизнес-плана по налогам в части оплаты труда (НДФЛ, страховые взносы)
-
Формирование отчетов по запросу
Требования:
-
Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, Экономика)
- Опыт работы по направлению C&B: базовое, переменное вознаграждение, соц. льготы и гарантии
- Уверенное владение MS Excel (ВПР Сводные таблицы Сложные формулы)
Условия:
- Работа в группе компании "Газпром нефть"
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;