Инженер-электроник в группу рентгеноспектрального оборудования

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Организацией и проведением технического обслуживания, ремонтных, профилактических и наладочных работ;
• Обеспечением ритмичной работы испытательного оборудования в рамках деятельности спектральной лаборатории;
• Поддержанием оборудования в исправном и работоспособном состоянии путем проведения: технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов, профилактических, восстановительных, наладочных работ;
• Контролем состояния оборудования, параметров электронных систем, тестовых проверок и подготовкой оборудования к поверке и аттестации;
• Оперативным устранением причин, вызвавших сбои в работе оборудования;
• Диагностикой, ремонтом (блочным, элементным) аналоговой и цифровой техники;
• Администрированием управляющих вычислительных комплексов аналитического оборудования: контроль и оценка работоспособности, превентивная диагностика, создание Backup аналитических программ, резервное копирование, установка, настройка, изменение конфигураций ПО;
• Работой с технической документацией на оборудование; изучение программного обеспечения, сервисной документации, структурных и принципиальных схем; анализ структуры и алгоритмов работы отдельных узлов и блоков.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование (электропривод, радиотехника, автоматика и телемеханика, АСУ);
• Опыт работы в области технического обслуживания и ремонта рентгеноспектрального оборудования;
• Знание основ электротехники и электроники, технических средств автоматизации и управления, электронных цепей и микросхемотехники;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК- это

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).