Консультант по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Кадровое Агентство Уникальных Специалистов
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Замоскворецкая линия метро Павелецкая
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кадровое агентство уникальных специалистов» в связи с расширением штата объявляет набор специалистов на позицию консультанта по подбору персонала.

Присоединяйтесь к нашей профессиональной и дружной команде кадрового агентства КАУС! Мы работаем на рынке труда с 2007 года и зарекомендовали себя надежным, стабильным партнером.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора медицинского персонала (врачи, медсёстры, административный персонал и др.);

  • Разработка и публикация вакансий на специализированных площадках (hh.ru, Superjob, Job.ru, avito.ru, медагрегаторы, профессиональные сообщества);

  • Поиск и привлечение кандидатов через базу данных агентства, ресурсы по поиску работы, соцсети (в т.ч. профессиональные мессенджеры), базы данных, рекомендации;

  • Проведение интервью, оценка профессиональных компетенций и соответствия требованиям клиники/заказчика;

  • Проверка документов об образовании, сертификатов, аккредитаций;

  • Взаимодействие с руководителями медучреждений на всех этапах поиска и подбора персонала;

  • Ведение отчётности по закрытым вакансиям.

Требования:

  • Высшее образование

  • Опыт подбора медицинского персонала от 1–3 лет (в рекрутинговом агентстве, HR-отделе клиники/больницы);

  • Знание нюансов работы медперсонала (специализации, требования к сертификации, аккредитации);

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;

  • Фиксированный оклад 35 000 - 42 000 руб. + прогрессирующий процент за закрытие вакансий. Совокупный доход от 60 000 руб;

  • Минимальная гарантированная зарплата 55 000 рублей первые 3 месяца;

  • Зарплата выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Удаленный формат работы

  • Доступ к специализированным базам кандидатов и обучающим программам;

  • Возможность карьерного роста до руководителя HR-направления;

  • Работу в стабильной, перспективной компании с четкими бизнес-процессами

  • Высокая загрузка вакансиями гарантируется.

ПРИ ОТСУТСТВИИ ОПЫТА РАБОТЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАКАНСИЮ АССИСТЕНТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА - СТАРТОВАЯ ПОЗИЦИЯ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ НА КОНСУЛЬТАНТА.