Сейчас мы находимся в поиске человека на роль Менеджера по информационной безопасности в "АО Северсталь Менеджмент".
Чем Вы будете заниматься:
- организацией и проведением мероприятий по совершенствованию системы защиты, построением моделей угроз и нарушителей ИБ, контролировать и обеспечивать процессы управления доступом к информационным системам;
- организацией и проведением оценки и анализа рисков, угроз информационной безопасности, кибермошенничества в бизнес-процессах, формировать рекомендаций по их устранению;
- адаптацией и внедрением регламентирующих документов по организации режима защиты коммерческой тайны, персональных данных;
- проведением мероприятий по повышению осведомленности персонала в области информационной безопасности, формированием и поддержкой культуры безопасного поведения персонала в ИТ-инфраструктуре;
- проведением мероприятий по обнаружению инцидентов и нарушений ИБ, организацией процессов реагирования на выявленные угрозы и нарушения;
- Поддержание подхода бизнес-партнерства в рамках сервисной и продуктовой моделей ИБ.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт от 2 лет в сфере информационной безопасности;
- имеете знание отечественных и основных зарубежных норм и стандартов в области информационной безопасности (в т.ч.152-ФЗ, 98-ФЗ, 63-ФЗ, ISO27001);
- имеете знание принципов функционирования и построения системы управления информационной безопасностью;
- имеете знание базовых понятий обеспечения безопасности современных ОС и прикладного ПО, принципов обеспечения безопасности в ИС, основных методов и средств защиты информации;
- знаете концепций построения сетей, протоколов телекоммуникационного обмена. Знание современных используемых технологий защиты сетей;
- имеете знание основ криптографической защиты информации и применения электронной подписи;
- имеете знание принципов ведения проектов.
Мы предлагаем:
-
Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
-
Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
-
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
-
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
-
Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
-
У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
