HR-аналитик

Чем предстоит заниматься:

• Проводить комплексный анализ HR данных, включая факторный анализ ФОТ, анализ производительности и эффективности персонала;
• Проводить аналитические исследований по запросу (взаимосвязи показателей, моделирование, сравнительный анализ);
• Подготавливать HR BI аналитику (оперативную, управленческую, нерегулярную (ad hoc запросы);
• Рассчитывать, прогнозировать и подготавливать данные по целевым значениям HR показателей Территории и загружать их в системы;
• Подготавливать данные для расчета HR показателей;
• Анализировать текущие процессы, выявлять зоны для улучшения и автоматизации, предлагать структурные решения;
• Участвовать в проектах автоматизации в области управления данными;
• Тестировать разработанное/ внедряемое программное обеспечение (ПО) (UAT);
• Автоматизировать HR аналитику в BI системах на уровне исследователя данных;
• Информировать, обучать и консультировать конечных пользователей существующим аналитическим инструментам HR BI (организовывать и проводить воркшопы и консультации);
• Осуществлять проверку качества данных в текущих инструментах HR BI аналитики;
• Проводить регулярный аудит доступов к HR аналитике в Территории;
• Соблюдать корпоративные политики в области работы с персональными данными и информационной безопасности.

Требования:

• Умение создавать дашборды (Power BI, Qlik Sense, Excel);
• Понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязь с бизнес показателями;
• От 1 года в HR-аналитике или в должности Финансового аналитика, бизнес-аналитика.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Заработная плата = ОКЛАД + KPI;
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни;
• Корпоративная мобильная связь, корпоративный ноутбук
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Group («Пятерочка», «Перекресток»);
• Корпоративные скидки и предложения от партнёров ТС «Пятёрочка»;
• Подарки детям (Новый год, 1 сентября) + компенсация стоимости путевки в детский лагерь;
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности;
• Гибридный график работы ;
• Возможность профессионального и карьерного развития.