Системный аналитик

Мы, ООО "Пульс" (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу "Пульс" и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ.

Ищем в свою команду системного аналитика

«Пульс» это:

✅ зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой

✅ SaaS модель поставки

✅ 350 000+ пользователей

✅ UX/UI на уровне мировых бенчмарков

Чем предстоит заниматься:

• Внедрять и настраивать модуль Подбор на HR платформе Пульс;
• Участвовать в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) HR консультантов, клиентов и пользователей платформы Пульс;
• Готовить документацию по платформе Пульс в части выделения процессов, подлежащих автоматизации;
• Разрабатывать документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов платформы Пульс, особенно модуля Подбор, с использованием специальных нотаций;
• Участвовать в постановке задач и разработке технического задания для Разработчиков платформы;
• Готовить схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес и функциональных требований;
• Тестировать прототип разрабатываемой системы;
• Тестировать модуль Подбор платформы Пульс в технологические окна;
• Сопровождать обучение пользователей системы совместно с консультантами сопровождения клиента;

Что для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы с REST/JSON/YAML;
• Опыт ведения технической документации;
• Опыт формализации бизнес-процессов с использованием любых нотаций (BPMN, UML и др.) в Confluence;
• Знание любого таск-трекера (Naumen, JIRA/Kaiten и др);
• Желательно знание инструментов журналирования Kibana;
• Анализ логов с целью выявления багов или некорректных настроек системы;
• Консоль разработчика браузера;
• Знание SQL (группировки, джойны, подзапросы);

Мы предлагаем:

• Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК;
• Гибридный формат работы, комфортный офис класса А в шаговой доступности от ст.м. Динамо/Петровский парк;
• Развитие: возможность подключиться на этапе становления команды и быть причастным к выдающимся результатам;
• Заботу: ДМС с первых дней работы. А еще после испытательного срока - возможность подключить к ДМС родственников.
• Страхование от несчастных случаев с первых дней работы;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Подписка СберПрайм+ для сотрудников бесплатно;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от экосистемы Сбера - участие в партнерской программе СберКлуб (спорт, отдых, путешествия, изучение языков и пр.);
• Насыщенная корпоративная жизнь и увлекательные корпоративные мероприятия.