Продакт-менеджер (онкологическое направление)

Будущие задачи:

• Разрабатывать стратегию бренда, включая позиционирование, тактики, конкурентные преимущества, брендбуки, маркетинговые кампании, видение бренда и ценностное предложение;
• Контролировать и анализировать бюджеты бренда, прогнозы и расходы, оценивать их эффективность и результаты;
• Разрабатывать и внедрять программы доступа и поддержки пациентов, обеспечивая получение и эффективность лечения;
• Проводить маркетинговые исследования и анализ рынка по ответственному бренду, отслеживать и прогнозировать рыночные тенденции;
• Планировать и организовывать различные мероприятия: региональные и федеральные конгрессы, симпозиумы, семинары, образовательные события и др.;
• Управлять кросс-функциональной командой для реализации стратегии бренда, мониторинга показателей продукта и внешней среды с применением аналитических инструментов, а также принимать корректирующие меры при необходимости для достижения бизнес-целей;
• Определять потребности клиентов, собирать и анализировать инсайты, повышать лояльность и узнаваемость бренда;
• Поддерживать полевую команду презентациями и необходимыми материалами для клиентов;
• Выстраивать продуктивные отношения с внешними партнёрами – научными лидерами;
• Формировать цифровую маркетинговую стратегию с использованием передовых инструментов генеративного ИИ и автоматизации.

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Сильные аналитические способности, подтверждённые опытом;
• Отличные навыки работы в MS Office (Excel, PowerPoint);
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение эффективно организовывать собственную работу;
• Обязателен опыт работы в фармацевтической компании, предпочтительно в области онкологии.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.