Главный специалист отдела подбора персонала

УК "СТП" оказывает услуги корпоративного управления для компаний, чья деятельность напрямую связана со строительством, экологией, разработкой ПО, производство в различных регионах России. Мы работаем на рынке уже более 12 лет, и сегодня у нас открыта вакансия ведущего специалиста по подбору персонала с перспективой роста до заместителя руководителя отдела подбора (и выше).

В компании УК СТП открыта вакансия "Главный специалист" в отдел подбора персонала

Обязанности:

• Контроль и координация работы специалистов по подбору (рекрутеров) и ресечера (6 человек);

• Организация и контроль полного цикла подбора персонала для всех направлений бизнеса;

• Выстраивание взаимодействий с руководителями подразделений (заказчиками): организация и контроль сбора заявок на подбор, их анализ, распределение между специалистами;

• Разработка и оптимизация системы подбора, регламентирующей документации и методик поиска;

• Помощь в подборе кандидатов;

• Анализ рынка труда;

• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала;

• Замещение руководителя.

Требования:

• Управленческий опыт от 1 года;

• Опыт работы в подборе от 1 года;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Уверенный пользователь ПК (Mr Office, Google таблицы);

• Высшее образование: управление персоналом, психология.

Условия:

• Заработная плата: оклад 63000 + KPI за закрытые вакансии

• Дополнительно выплачиваются премии: квартальные, годовые, за три года;

• Перспектива карьерного роста;

• Официальное трудоустройство;

• Удобный рабочий график с 8.00 до 17.00 с понедельника по пятницу;

• Система корпоративного обучения;

• Корпоративные мероприятия.