Начальник отдела управления персоналом

Будем рады видеть в своих рядах успешного "Начальника отдела управления персоналом»

Обязанности:

• Отвечает за процесс набора и текучести персонала:
• Отвечает за организацию ответственного подразделения в процессе набора и текучести персонала
• Планирует и прогнозирует потребность в персонале
• Проводит организацию своевременного набора персонала на вакантные должности
• Контролирует кадровое делопроизводство
• Проводит контроль и сопровождает процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами
• Организовывает процесс оценки персонала в соответствии со стандартами, принятыми в компании
• Проводит контроль закрытия вакансий в торговых точках, координирует работу ответственных сотрудников, принимает решения по проблематике
• Управляет оплатой труда в рамках ФОТ Филиала и утвержденных правил и стандартов
• Осуществляет размещение вакансий и сдачу отчетности в государственные органы, согласно требований законодательства РФ
• Сотрудничает с руководителями торговых точек по вопросам подбора, обучения и развития персонала
• Формирует и контролирует выполнение мероприятий по поддержанию HR-бренда работодателя и организация корпоративных мероприятий

Нами приветствуется:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом).
• Опыт работы руководителем отдела персонала, HR BP от 2 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК, знание Excel, 1С ЗУП.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентоспособная заработная плата оклад+ годовой бонус.
• Полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Обучение и профессиональное развитие, возможность карьерного роста.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших. масштабах и сделать карьеру в крупнейшей компании.