от 45000 RUR
Йошкар-Ола
Вознесенская улица 110
Вознесенская улица 110
не требуется
iSpring — российская IT-компания, разрабатываем программное обеспечение для создания онлайн-курсов и управления корпоративным обучением (eLearning).
С 2001 года мы помогаем 61 000 компаниям из 172 стран развивать сотрудников.
Помимо IT-продуктов, мы реализуем масштабные офлайн-проекты в сфере образования: детскую компьютерную школу «Инфосфера», IT-лицей «Инфотех» и Институт iSpring.
Команда iSpring Education растет, и сегодня мы приглашаем в нашу HR-команду ассистента, который поможет находить и адаптировать сотрудников.
С 2001 года мы помогаем 61 000 компаниям из 172 стран развивать сотрудников.
Помимо IT-продуктов, мы реализуем масштабные офлайн-проекты в сфере образования: детскую компьютерную школу «Инфосфера», IT-лицей «Инфотех» и Институт iSpring.
Команда iSpring Education растет, и сегодня мы приглашаем в нашу HR-команду ассистента, который поможет находить и адаптировать сотрудников.
Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.
Формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00.
График: 5/2, 40-часовая рабочая неделя.
Зарплата: оклад от 45.000 + kpi + 5.000 компенсация обедов.
Чем предстоит заниматься:
-
Размещать и актуализировать вакансии на job-площадках.
-
Подбирать и анализировать резюме кандидатов.
-
Проводить первичные интервью.
-
Организовывать собеседования с нанимающими менеджерами.
-
Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
-
Участвовать в адаптации новых сотрудников.
-
Проводить экскурсии по офису и встречать кандидатов.
-
Вести статистику и отчетность по найму.
Для нас важно:
-
Ответственность, внимательность и организованность.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Эмпатия и умение выстраивать доверительное общение.
-
Искренний интерес к людям и к сфере HR.
Будет плюсом:
-
Опыт подбора персонала.
-
Участие в студенческих, волонтёрских и HR-проектах.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Поддержку при переезде: компенсация релокации для иногородних кандидатов.
- Питание в собственной столовой, тренажерный зал, библиотека.
- Профессиональное развитие: участие в конференциях, обучение, наставничество.
- Программу ДМС после испытательного срока (или фитнес — по выбору со следующего года).
- Теплую команду, в которой приятно работать и расти.
Этапы отбора:
-
Интервью с HR.
-
Тестовое задание.
-
Профтестирование.
-
Финальное интервью.
-
Получение оффера.
Команда:
Мы работаем в дружелюбной атмосфере без строгой иерархии. Общаемся на равных и всегда готовы помочь.
