Менеджер по подбору персонала

В команду кадрового агентства Staff-UP, на рынке с 2014 года, в портфеле услуг - подбор, оценка персонала, HR-консалтинг

Обязанности:

Ведение проектов по подбору и оценке персонала (офисные вакансии):

• одномоментно в работе до 8-ми вакансий
• старт работы после получения заявки на подбор (без поиска и привлечения клиентов)
• ресеч (оплаченные карьерные сайты, преимиум-аккаунты в LinkedIn)
• телефонная и видео-оценка кандидатов
• организация встреч с клиентов, координация выхода кандидата на работу

Требования:

• опыт в подборе персонала от 3-х.
• знание оценочных методик (интервью по компетенциям, ассесмент)
• активный пользователь социальных сетей
• широкий кругозор, обучаемость

Условия:

• % от чека, + ежемесячная и годовая премия.
• перспектива роста до руководителя практики
• обучение, корпоративный английский язык
• оплаченный доступ к крупнейшим карьерным сайтам и площадкам
• удаленная работа, график 5/2