Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа в базе 1С 8.3:
Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
Ведение приказов по личному составу: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;
Ведение штатного расписания и штатной расстановки кадров по своим юр. лицам;
Составление и ведение графика отпусков;
Разработка локально-нормативных актов, внесение изменение в существующие в рамках изменения ТК РФ;
Сдача отчетности.
Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
Контроль подбора персонала на открытые вакансии.
В подчинении 1 человек (менеджер по персоналу).
Требования:
- Высшее образование профильное, либо экономическое + дополнительное образование по направлению "Кадры";
- Опыт работы от 5-ти лет только по направлению кадровое администрирование;
- Опыт кадрового администрирования в компаниях с численностью от 200 человек;
- Уверенное знание Трудового законодательства;
- Опыт подбора персонала;
- Опыт работы в 1С (8.3), продвинутый пользователь MS Office;
- Опыт работы в условиях многозадачности;
- Личностные качества: Зрелость, внимательность, ответственность, усидчивость, скрупулезность, сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный лист и отпуск
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Белая заработная плата без задержек.
- Испытательный срок 3 месяца
