Мы внедряем и разрабатываем ПО. Мы работаем с сегментом крупного бизнеса, поэтому все наши проекты - большие, амбициозные и интересные
На данный момент ищем сорсера для закрытия аустафф потребностей для наших заказчиков
Что нужно делать:
-
Подбор IT-специалистов (аналитики, разработчики, тестирование и проч)
-
Тех. скрининг кандидатов. Проведение коротких интервью (15-20 минут), оценка соответствия техническим требованиям, коммуникативных навыков и "адекватности".
-
Переводить резюме кандидатов в шаблон компании
-
Формировать "бенч"
-
Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока
-
Участие во внутренних HR-проектах (автоматизация, бренд и др.)
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт подбора от 1 года в сфере IT Аутстаффа
-
Самостоятельность, грамотная коммуникация
-
Интерес к IT и желание расти в этой сфере
-
Умение быстро оценивать резюме и проводить первичные интервью
-
Знание основных IT-специальностей и базовой терминологии
-
Навыки активного поиска (Boolean search).
Что предлагаем:
- Полностью удалённую работу
- Бонусы за результат
- Обучение и развитие внутри команды
ВАЖНО: вакансия не подразумевает совмещения.
✉️ Ждём ваше резюме и пару слов о себе и своем опыте в HR в сопроводительном письме. Без сопроводительного письма резюме не рассматриваются.
