Менеджер по продукции (Системы автоматизации)

ДКС – один из ведущих российских производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

• 25 лет на рынке
• 2500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду продуктового маркетинга "Системы распределения и автоматизации" специалиста на позицию Менеджера по продукции, направление «Преобразователи частоты»

Чем предстоит заниматься у нас:

• управление вверенными направлениями продукции;
• управление ценообразованием по продукции в соответствии с ценовым позиционированием на рынке;
• создание и участие в программе продвижения на рынке, разработка необходимых для этого инструментов;
• введение в ассортимент новых продуктов и расширение номенклатурного ряда существующих;
• конкурентный анализ продукции;
• разработка и контроль выполнения бюджета продаж;
• подготовка бизнес-планов, понимание финансовых показателей, ведение отчётности.

Для нас важно:

• высшее образование (желательно электротехническое/техническое);
• опыт работы в продуктовом маркетинге в производственных В2В компаниях, на позициях менеджер по продукции/продакт-менеджер;
• знания и навыки в управлении продуктов, в области электрики/электротехники;
• понимание принципов построения автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП);
• опыт работы с преобразователями частоты;
• знание основ электротехники, принципов конструирования шкафов управления;
• знание устройства преобразователей частоты, принципа действия электродвигателей, знание устройства и теории электропривода, умение производить параметрирование и настройку ПЧ.

Мы предлагаем:

• работу в ведущей электротехнической компании;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
• компенсацию мобильной связи;
• оплата питания в кафе рядом с офисом;
• полис ДМС со стоматологией;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
• изучение иностранных языков за счет компании;
• корпоративный спорт: волейбол, занятия по гребле, свой мини-тренажёрный зал в офисе;
• дополнительные программы обучения;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
• возможность профессионального и финансового роста.